Barèmes officiels 2026

Micro, EURL ou SASU : où gardez-vous le plus ?

Indiquez votre chiffre d'affaires et vos charges : l'outil calcule ce qu'il vous reste dans chaque statut, avec la meilleure répartition entre salaire et dividendes.

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Matériel, logiciels, déplacements… Déductibles en société, pas en micro.

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Expert-comptable, banque, juridique : estimation à ajuster selon vos devis.

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Réglages avancés : rémunération choisie, taux accidents du travail

Laissez les rémunérations vides pour que l'outil cherche la répartition qui vous laisse le plus. Le taux accidents du travail figure sur votre notification annuelle.

Où part votre chiffre d'affaires

  • Impôts (IS, prélèvements sociaux)
  • Cotisations et charges sociales
  • Charges et frais
  • Il vous reste

Micro-entreprise

54 520 € restent

EURL à l’IS

50 016 € restent

SASU

48 026 € restent

Micro-entreprise

Le plus avantageux

Il vous reste par an, avant impôt sur le revenu

54 520 €

soit 4 543 € par mois

Cotisations sociales
− 20 480 €
Charges professionnelles
− 5 000 €

EURL à l’IS

Il vous reste par an, avant impôt sur le revenu

50 016 €

soit 4 168 € par mois

Rémunération du gérant
50 016 €
Cotisations du gérant
− 22 984 €
Impôt sur les sociétés
0 €
Dividendes
0 €
Prélèvements sociaux
0 €

Rémunération optimale calculée par l’outil.

SASU

Il vous reste par an, avant impôt sur le revenu

48 026 €

soit 4 002 € par mois

Salaire brut du président
0 €
Charges patronales
0 €
Charges salariales
0 €
Impôt sur les sociétés
− 14 000 €
Dividendes
59 000 €
Prélèvements sociaux
− 10 974 €

Impôt forfaitaire sur les dividendes à prévoir : 7 552 € (12,8 %).

Sans salaire, le président ne cotise ni pour sa retraite ni pour des indemnités journalières.

Répartition optimale calculée par l’outil.

Comment le calcul est fait

  • Micro-entreprise

    Cotisations au taux de votre activité sur le chiffre d'affaires ; vos charges réelles ne sont pas déductibles.

  • Société

    Le résultat (chiffre d'affaires moins charges et frais de la société) paie la rémunération et ses charges, puis l'impôt sur les sociétés (15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfice, 25 % au-delà). Le reste est distribué en dividendes.

  • EURL

    Cotisations du gérant selon le barème des indépendants réformé en 2026, calculées sur la rémunération, les cotisations prises en charge par la société et les dividendes au-delà de 10 % du capital, après un abattement de 26 %.

  • SASU

    Charges d'un salarié sans assurance chômage ni réduction générale (le président n'a pas de contrat de travail). Les dividendes supportent 18,6 % de prélèvements sociaux.

Hypothèses : associé unique, résultat entièrement distribué, plafond annuel de la sécurité sociale à 48 060 €. Non pris en compte : impôt sur le revenu, cotisations minimales des indépendants (sauf indemnités journalières), CFE, prévoyance et mutuelle. Professions libérales réglementées (CIPAV) : régime différent, non traité. Ce comparatif est indicatif : faites valider votre choix par un expert-comptable.

Questions fréquentes

À partir de quel chiffre d’affaires passer en société ?

Il n’y a pas de seuil universel : tout dépend de vos charges. La micro taxe le chiffre d’affaires, la société taxe le bénéfice. Avec peu de frais, la micro reste souvent la plus avantageuse : pour un consultant à 40 000 € de chiffre d’affaires et 2 000 € de charges, il lui reste environ 27 760 € par an en micro, contre 24 990 € en EURL et 24 908 € en SASU, avant impôt sur le revenu. Plus vos charges réelles sont élevées, plus la société devient intéressante.

EURL ou SASU : laquelle coûte le moins en charges ?

Sur une même rémunération, le gérant d’EURL paie moins de cotisations que le président de SASU, qui cotise comme un salarié (hors chômage). Mais en SASU, les dividendes ne supportent que les prélèvements sociaux, alors qu’en EURL, ceux qui dépassent 10 % du capital et des comptes courants sont soumis aux cotisations. L’EURL convient donc mieux à une rémunération régulière, la SASU à une stratégie qui mise sur les dividendes.

Pourquoi l’outil propose-t-il parfois une SASU sans salaire ?

Parce qu’en ne regardant que l’argent qui reste, les dividendes coûtent moins cher qu’un salaire : impôt sur les sociétés puis 18,6 % de prélèvements sociaux. Mais ils supportent aussi 12,8 % d’impôt sur le revenu (prélèvement forfaitaire unique de 31,4 % au total), et surtout ils ne donnent aucun droit : ni retraite, ni indemnités journalières en cas d’arrêt. Fixez un salaire dans les réglages avancés pour voir ce qu’il coûte.

Les dividendes d’EURL sont-ils soumis aux cotisations ?

Oui, pour la part qui dépasse 10 % du capital social, des primes d’émission et des comptes courants d’associé. Avec un capital de 1 000 €, presque tous les dividendes sont concernés : ils supportent l’impôt sur les sociétés puis les cotisations du gérant. C’est pourquoi l’outil conseille généralement au gérant d’EURL de se verser une rémunération plutôt que des dividendes.

Le comparatif tient-il compte de l’impôt sur le revenu ?

Non, il compare ce qu’il reste avant impôt sur le revenu, comme le reste du site : cet impôt dépend des autres revenus et de la composition de votre foyer. L’impôt forfaitaire sur les dividendes est indiqué à part, sous chaque résultat.

Sources officielles (13)